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『いい人材』の定義なくして、いい採用なし。いい人材を採用したら、適材適所に配置せよ」と述べた。そして、そのあとで重要になるのが、いい人材を会社に定着させることだ。

私の好きな漫画にジョージ秋山の『浮浪雲』がある。その主人公がいった、夫が妻に対して犯してしまいがちな最大の罪は「退屈させること」だという言葉に私は大きな衝撃を受けた。自分はどうなのか。それからは、妻を退屈させない夫であろうと、日々努めている。実はそうしているうちに、この教えは経営トップと社員との間にも通じると思い始めた。なぜかというと、退屈な職場は、社員にとって苦痛でしかないはずだからだ。

現代社会では働き方が多様化し、「職業選択の自由」という権利をより行使しやすくなっている。能力を高く評価してくれる企業への転職、自分らしさを求めた転職など、転職そのものに対するイメージもプラスに転化した。そんな時代において、退屈な職場では人が定着することなどおぼつかない。優秀な人材であればなおのこと、よりやり甲斐のある職場=刺激のある職場へと移っていく。

では、退屈させない職場とはどんなものなのか。私はその人の能力より少しレベルが上の仕事を与え続け、一つひとつ成し遂げることで達成感を絶えず感じていける職場のことだと考えている。ロールプレーイング型のゲームのように、ある段階をクリアすると、また次の課題が与えられる。その課題をクリアすると、さらに次……。その繰り返しにより常に目標が持て、刺激のある職場になるのだ。


しかし、難度が高すぎると過大な負担をかけることになり、逆の意味で社員の定着を妨げることになりかねない。ポイントは、「やや難しく、でも達成できる」といった、ちょっとした匙加減。その匙加減を担うのは、いうまでもなく上司(管理職)である。部下の能力は一律でなく、個性も、適応能力も、モチベーションもまちまち。それらを見極めながら、それぞれに適度な刺激を与えていく。

いい換えるならば、いい上司とは部下のキャリアアップのシナリオを描く脚本家であり、演出家なのだ。人材育成というと、ついマニュアルに頼ってしまう。しかし、社員はそれぞれ異なる環境で育ち、それぞれに個性があるわけで、オーダーメードで育てなければならない。社員の様子を観察し、時には臨機応変に、脚本や演出プランを書き換えることも必要だろう。そうするためには、高いコミュニケーション能力も上司に求められる。

与える仕事の内容や難度は、おおむね年数に応じたものでいいだろう。仕事を1年こなせば、1年分のキャリアはついていると思うからだ。そして、その経験に応じて価値が高まる。また、バランスシート上の数字には表れないものの、会社の“目に見えない財産”は着実に大きくなっていく。

成果主義を導入している企業が多いが、私は年功序列で構わないと考えている。組織には「和」が必要不可欠であり、中途半端な成果主義で人間関係がぎくしゃくするようでは本末転倒だからだ。

さらに、優れた人材を定着させ、かつ社員のモチベーションを高めるには、賞罰も必要だ。その賞罰には、誰もが納得する公平性が問われる。自分の機嫌や好みで評価する暗君でいるようでは、社員の定着など夢のまた夢に終わるだろう。

と同時に、社員一人一人に対して恩情を持って接する。家族が病気のときには気持ちよく休みを与えたり、仕事が辛そうなときには負担を減らす。そうした気遣いは、「君をしっかり見ているよ。なぜなら、必要な人材だと思っているからだ」というメッセージにもなる。


高齢化がすすみ、孤独死が大変問題になっています。お子さんがいらっしゃっても、お仕事の都合などで離れて暮らしている、一人で生活しているという高齢の方も多くいらっしゃいます。「元気だから、まだ大丈夫だろう」なんて思っていた矢先、親の訃報が届くなんてショックなこともあります。部屋で、親が一人で亡くなってしまったなんてことを聞くと「どうして、もっと早く一緒に暮らさなかったんだろう」「どうして、もっと色々してあげなかったんだろう」などと自分を責めて罪悪感に苛まれている方もいらっしゃるのではないでしょうか。そんな思いから、なかなか亡くなった部屋の整理ができないという方も多くいらっしゃいます。
そんな方は、遺品整理の業者にお願いして一緒に遺品整理を行ってはいかがでしょうか。遺品整理をする業者の方々は、片付けのプロ。思い出ある遺品を、大切に扱いながら、きっと一緒に思い出をひとつずつ片付けてくれますよ。一人では苦しい思いも、誰かと行うことで少しは楽になるのではないでしょうか。暮らしていたお部屋には、きっと何らかのメッセージや思い出が残っているはず。なかなか気づけないことも、プロの方と一緒に整理することでそんなことに気づけることもあります。後悔や罪悪感に苛まれているままじゃ、きっと親御さんは心配でたまらないと思いますよ。亡くなった部屋の遺品整理をしながら、思い出を少しずつ整理していき、心の整理も行ってみてはいかがでしょうか。

遺品整理を業者に頼もうかと悩んでいらっしゃる方も多いのではないでしょうか。自分で遺品整理を行いたいとは思っていても、環境や状況などによってはなかなか一人で遺品整理をするのは難しいという方もいらっしゃると思います。遺品整理をプロの方にお願いするというのも、一つの方法かもしれません。
では、実際に利用された方はどういった感想をお持ちなのでしょうか。祖母が亡くなってから、数年手つかずになっていたという依頼者の方は、家をリフォームすることになり遺品整理を業者に頼みました。ご自分も住んでいるお家の場合には、なかなか手を付けられないという方も多いのではないでしょうか。こちらの依頼者の方が、まず一番大変だったのは物がたくさんある祖母の部屋。着道楽で、着物や反物などがたくさんあった様。更には、それらをしまっておく箪笥などもたくさんあり、どうしたら良いかと悩んでいた様。着物などを着ることはなく、だからといって捨てることもできないというのは納得できますよね。それらを、まとめて遺品整理の業者に頼みました。物が多いこともあり、自分ではどうしようもないですものね。依頼者の方は、小物から反物、箪笥まで買取りをしてもらい本当に良かったという感想をあげています。着物や反物など、好きな方に元に行った方が故人も喜ばれるのではないでしょうか。依頼者の方にとっても、今までずうっと気になっていたこと、肩の荷物が下りたという感じになったのかもしれませんね。

みなさんは、遺品整理というお仕事はご存知でしょうか。その名の通り、亡くなった方の遺品整理などを依頼により代行して行うというお仕事。依頼する方によって、様々な理由から遺品整理を業者にお願いしています。
では、この遺品整理の業者ではその他にも様々なお仕事を引き受けているのをご存知でしょうか。その中の一つ、大量に出た不用品回収なども行っています。これは、知らなかったという方多いのではないでしょうか。例えば、引っ越しの際に出た大量の不用品。しばらく使っていなかった部屋の掃除をしたら、大量に出てしまった不要品など。それほど量がない時は、自分で処理することは可能ですが、量が多くなると困ってしまいますよね。これを片付けないと、先に進めないという状況になってしまうこともあると思います。そういった場合にも、遺品整理を行っている業者にお願いすることで不用品を回収し処分してくれます。また、不用品と思っていたものが、意外にも買取りしてくれるというものもあります。これは、ぜひ利用してみたいと思いませんか。料金は、業者によっては様々ありますので数社検討してみることをおすすめします。ただし、気をつけなくてはいけないのは悪徳業者。料金を取るにも関わらず、きちんと処理をせずに不法投棄している業者があります。依頼する際には、きちんと処理をしてくれる業者かどうか判断することも大切となりますね。気になる方は、一度無料見積りを行ってもらってはいかがでしょうか。意外にも、買取りになるものもあるかもしれませんよ。

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